El programa del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires reunió a más de 60 empresas en la Cámara de Comercio Franco Argentina para fortalecer políticas de diversidad e inclusión.
La Subsecretaría de Discapacidad del Gobierno de la Ciudad presentó el 11 de septiembre la agenda 2025 del Programa BA Oportunidades en la sede de la Cámara de Comercio e Industria Franco Argentina (CCIFA). El encuentro, desarrollado en modalidad híbrida, convocó a representantes de más de 60 empresas interesadas en avanzar en políticas de diversidad e inclusión, y conocer alternativas concretas para generar empleo para personas con discapacidad.
La actividad se realizó en el marco de una alianza estratégica entre la Ciudad y el Comité de Género, Diversidad e Inclusión de la CCIFA, con el objetivo de ampliar el alcance de las acciones de empleabilidad impulsadas desde la gestión pública. Desde la organización subrayaron que «las empresas son agentes de cambio y su compromiso es clave para una sociedad más inclusiva y equitativa».
Durante la jornada, los participantes tuvieron la oportunidad de conocer de primera mano las propuestas de BA Oportunidades y las formas de articulación con el sector privado. Entre los asistentes estuvieron Antonella Sconza, Gerenta de People & Culture de Sanofi, empresa que colabora con el programa en diversas acciones, como ferias internas que promueven la venta de productos elaborados por emprendedores con discapacidad de la red, y Benjamín Mallea, integrante del equipo de Cliba, quien accedió a un empleo formal gracias a la iniciativa. Sus testimonios evidenciaron que la colaboración entre el Estado y las empresas genera nuevas oportunidades de inclusión sociolaboral.
El encuentro permitió que referentes de Recursos Humanos, Compras, Diversidad e Inclusión y Responsabilidad Social Empresaria profundizaran sobre estrategias concretas para incorporar a personas con discapacidad en sus plantillas. Además, se destacó la importancia de fortalecer la equidad de oportunidades, la autonomía y la vida independiente, promoviendo un modelo de desarrollo inclusivo en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.
Por su parte, la articulación público-privada se presenta como un motor que abre nuevos caminos para la inclusión, facilitando la conexión entre organizaciones y empresas con potencial para generar empleos que antes no existían. Esta estrategia refuerza el compromiso de la gestión porteña con una sociedad más justa, donde la diversidad y la integración sean componentes centrales del desarrollo económico y social.
